Наставничество в медицине — это система поддержки молодых специалистов, которая помогает им адаптироваться, получить практические навыки и подготовиться к самостоятельной работе. С 1 марта 2026 года в России действуют новые правила наставничества, утверждённые приказами Минздрава РФ. НОРМАТИВНАЯ БАЗА Приказ Минздрава РФ от 5 марта 2026 г. №167н «Об утверждении Положения о наставничестве в сфере здравоохранения» регулирует требования к наставникам и наставляемым, порядок организации наставничества, сроки и условия прохождения, отчётность и контроль. Также действуют приказ Минздрава РФ от 5 марта 2026 г. №166н, который утверждает перечень специальностей (направлений подготовки), после завершения обучения по которым требуется проходить наставничество, и сроки его осуществления.
КТО ПРОХОДИТ НАСТАВНИЧЕСТВО Наставничество обязательно для: - выпускников медицинских вузов и колледжей (среднее профессиональное образование, бакалавриат, специалитет, ординатура), впервые прошедших первичную или первичную специализированную аккредитацию; - лиц, получивших образование по договору о целевом обучении (наставничество входит в срок работы по целевому договору); - специалистов по специальностям, включённым в перечень, утверждённый Минздравом.
Исключения: - те, кто завершил обучение или прошёл аккредитацию до 1 марта 2026 года; - специалисты по узким профилям (например, «фармацевтика», «гигиена труда», «авиационная медицина» и др);
Требования к наставникам Определение наставников осуществляется с их письменного согласия. Наставником может быть: - работник с соответствующей специальностью и стажем не менее 5 лет; - руководитель или заместитель руководителя организации (структурного подразделения) со стажем не менее 5 лет.
Места и формат прохождения наставничества Для целевиков — организация, указанная в договоре о целевом обучении. Для остальных — медицинские организации, участвующие в реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.
Сроки наставничества Максимальный срок — 3 года. Конкретная продолжительность наставничества зависит от специальности и устанавливается Минздравом РФ. Сокращённый срок может применяться для специалистов, работающих в небольших населённых пунктах; в городах с населением до 50 тысяч человек; в новых регионах (ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях).
Особенности организации Назначение наставника оформляется приказом руководителя организации. Локальные нормативные акты организации могут предусматривать выплаты за наставничество в соответствии с законодательством РФ. Наставничество может прекращаться до истечения установленного срока в некоторых случаях, например при переходе наставляемого на другую должность или в другое медицинское учреждение.
Последствия непрохождения наставничества Если специалист не прошёл наставничество или не отработал установленный срок, он не допускается к периодической аккредитации (проводится каждые 5 лет). При истечении срока действия первичной аккредитации придётся повторно проходить первичную аккредитацию и выполнять требования закона. Для целевиков, отказавшихся отрабатывать, предусмотрена неустойка — сумма, равная тройной стоимости обучения.
Важно: прохождение наставничества является условием допуска к сдаче периодической аккредитации.
